Le brown-out ou le manque de sens dans son travail au quotidien : le « sense-out » : les termes fleurissent pour évoquer un enjeu majeur du monde du travail actuel: la quête de sens dans la vie des individus et particulièrement dans leur travail.
Il s’agit d’une responsabilité de l’entreprise, de ses dirigeants, managers et également des collaborateurs eux-mêmes car au fond, la notion de sens au travail est extrêmement subjective.
Cet atelier permet ainsi d’identifier et partager ce que couvre le sens au travail, au niveau individuel et organisationnel, de changer le regard sur son activité professionnelle et apporter des leviers concrets pour retrouver du sens au travail au quotidien.

 

Durée 

2 h

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Nombre de participants

5 à 15

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Objectifs​

Comprendre la perte de sens au travail

Changer son positionnement pour retrouver du sens 

Retrouver les clés d'un travail épanouissant 

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Programme

- Le pourquoi de la perte de sens

- Les étapes pour recréer du sens dans son travail 

- L'équilibre vie professionnelle/vie personnelle

- Retrouver une qualité des relations au sein de l'entreprise

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Le +

Remise d'un support écrit 

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Intervenante 

Laurence Gonzalez, coach certifiée et conférencière spécialiste des problématiques d'engagement et d'attractivité​ de l'entreprise.
 

Tarif

250€